“회사 복지포인트로도 여행은 부족한데… 정부 지원이라면 어떨까요?” 근로자 휴가지원사업은 본인 부담 20만 원만으로 최대 40만 원 적립, 즉 실제 여행 혜택이 25만 원 이상의 가치를 제공하는 제도입니다. 기존 복지포인트보다 더 실질적인 혜택을 누릴 수 있어 더욱 유리합니다!
이번 글에서는 ‘복지포인트보다 낫다’고 불리는 이유부터, 실제 혜택 구조와 신청 방법, 현명한 활용 팁까지 총정리했습니다.
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1. 왜 복지포인트보다 낫나요?
일반 복지포인트는 기업이 전액 부담하는 한시적 제도인 반면, 근로자 휴가지원사업은 기업과 정부가 각각 10만원씩 매칭하여 제공하는 공적 지원입니다.
- 회사 복지포인트는 기업 재량이지만, 이 제도는 법정 공공 복지 제도로 안정성과 지속성이 높습니다
- 적립금은 전용 온라인몰 ‘휴가샵’에서만 국내여행 관련 상품 구입에 사용되며, 숙박·교통·체험·캠핑용품 등 선택 폭이 넓습니다
- 2023년 조사에 따르면, 정부지원금 10만 원당 약 8.9배인 89만 원 이상의 관광 소비로 이어지는 경제 효과도 확인되었습니다
2. 구체적인 혜택 구조
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 근로자 부담 | 20만 원 |
| 기업 지원 | 10만 원 |
| 정부 지원 | 10만 원 |
| 총 적립포인트 | 40만 원 |
※ 단, 누적 5년 이상 참여 중소기업은 기업 부담이 15만 원, 정부는 5만 원으로 조정될 수 있습니다
3. 참여 조건과 신청 흐름
- 기업 단위 참여 필수 — 소속된 기업이 중소기업, 소상공인, 비영리단체, 사회복지시설이어야 합니다
- 근로자는 고용보험 가입자여야 하며, 정규직·계약직·일용직 모두 신청 가능
- 개별 신청 불가 — 기업 담당자가 먼저 참여 신청 → 근로자 정보 등록 후 분담금 입금 → 적립금 제공 순서로 진행됩니다
4. 절약 팁 & 활용 전략
- 휴가샵의 기획전, 제휴 이벤트를 활용하면 실질적으로 더 저렴하게 여행 상품 이용이 가능
- 포인트는 숙박, 교통, 체험, 캠핑용품 구입까지 폭넓게 사용 가능해, 여행 외 실용품 구매도 고려해볼 수 있습니다
- 적립금은 2025년 12월 31일 23:59까지 사용 가능, 이후 미사용액은 일부 환불 또는 소멸되니 기한 내 사용을 꼭 챙기세요
결론 및 행동 유도
기업 복지포인트로는 어려웠던 실질적인 여행 비용 확보가 가능한 바로 그 제도입니다. 지금 다니는 회사가 참여했는지 확인하고, 조건에 맞는다면 꼭 신청하세요. 연차나 휴가 계획과 연계하면 가장 큰 혜택을 누릴 수 있습니다!